A A A K K K
для людей із порушенням зору
Чутівська громада
Полтавська область, Полтавський район

СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ: ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ !

Дата: 20.12.2019 13:41
Кількість переглядів: 572

 Шановні роботодавці,  нагадуємо про необхідність подання до служби зайнятості Звіту про виконання квоти -  «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (зі змінами)   не пізніше 1 лютого 2019 року.

Просимо звернути увагу що З 08.01.2019 року набув чинності наказ Мінсоцполітики від 23.11.2018 р. №1763, яким внесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271.

Порядок складання Звіту:

  рядок 05, зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію залишилося 10 і менше років.

При цьому,  рядок 05 Звіту, а також рядок 04 «Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік – усього», заповнюють тільки підприємства з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб.

Підприємства з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб заповнюють такі рядки Звіту:

-рядок 01 «Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік – усього»;

-рядок 02 «Середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до част. першої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), які працювали на умовах повної зайнятості у звітному періоді»;

-рядок 03 «Квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників».

Водночас, рядок 06 Звіту «Чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти» стосується всіх роботодавців.

Зауважимо, що Звіт відповідно до вимог Порядку подають лише підприємства, установи та організації. 

Фізичним особам – підприємцям цей Звіт подавати не потрібно!

Також змінами визначено розмір квоти та уточнено, хто належить до роботодавців у розумінні цього Порядку.

Роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.

Квота – норматив працевлаштування громадян, зазначених у част. першої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями https://pol.dcz.gov.ua/ та https://cutt.ly/twi76mK .

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь