СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ: ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ !
Шановні роботодавці, нагадуємо про необхідність подання до служби зайнятості Звіту про виконання квоти - «Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (зі змінами) не пізніше 1 лютого 2019 року.
Просимо звернути увагу що З 08.01.2019 року набув чинності наказ Мінсоцполітики від 23.11.2018 р. №1763, яким внесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271.
Порядок складання Звіту:
– рядок 05, зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію залишилося 10 і менше років.
При цьому, рядок 05 Звіту, а також рядок 04 «Середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік – усього», заповнюють тільки підприємства з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб.
Підприємства з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб заповнюють такі рядки Звіту:
-рядок 01 «Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік – усього»;
-рядок 02 «Середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до част. першої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), які працювали на умовах повної зайнятості у звітному періоді»;
-рядок 03 «Квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників».
Водночас, рядок 06 Звіту «Чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти» стосується всіх роботодавців.
Зауважимо, що Звіт відповідно до вимог Порядку подають лише підприємства, установи та організації.
Фізичним особам – підприємцям цей Звіт подавати не потрібно!
Також змінами визначено розмір квоти та уточнено, хто належить до роботодавців у розумінні цього Порядку.
Роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Квота – норматив працевлаштування громадян, зазначених у част. першої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:
5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.
Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями https://pol.dcz.gov.ua/ та https://cutt.ly/twi76mK .
